一直都有個想法,希望自己是個男人有多好!因為覺得如果我是男人,就可以做很多很多的事、最重要的是可以拒絕很多很多不想要的事…。
常常看著辦公室裡的男同事,心想我如果是他們其中之一:我應該會更有企圖心、我應該會更有擔當、我應該會更有決斷力、我應該會有更睿智的眼光去看待我的生意…。因此總對他們的期待也會特別高。可是,當事與願違,我找他們〝聊聊〞時,或許正因為我以一個女性主管的角度出發,往往會發現他們有著天生的性別自尊、抗拒我的溝通,有時會讓成效也打了折扣。那好吧,現在就讓我與你們在虛擬世界中來一場Men´s Talk吧!
許多男人都說女人太強勢不好,許多男人為何不想想〝強勢的女人為何強勢?〞或許辦公室角色互換,你會比我更強硬一點?(但你卻不必受到指責!)在職場上,我從不把自己當女人看,我知道自己是誰,更知道自己該扮演的角色;因此我想跟大家說『在公司面對我時,不要把你的老闆當女人』,如果你是男人,把我當男人,或許我們都會舒服一點。
就事論事、公私分明、領軍作戰、開疆闢土,說起來容易,但何其不易?要失去多少的柔軟才能換來鐵脕,要放下多少的親民才換來紀律,又要犧牲多少的真性情才能快刀決斷、換來經營績效?我是一介女子,有著層層疊疊的包袱與原罪;但如果我是男人,這一切好像順理成章,這就是我下輩子想當男人的原因了。
職場如戰場,一點都沒變過。我在企業的十餘年從沒真正悟出個道理來,只覺得自己可能『龍困淺灘、生不逢時』,沒好好選修職場政治學。但卻在創業的十餘年後發現,職場角力都是有其道理的,無論你是男是女,始終要面對的是自己的競爭力,『適者生存、不適者淘汰』,刻正說明了一切。
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