先勢家族

告訴我,你們上班究竟是想為自己的人生奮鬥嗎? 還是只想輕鬆過日子?

許多七年級的新生最近總是來還去去,多半嫌這個產業的工時太長,太累,太沒有休閒時間,所以做幾個月就打退堂鼓,這讓我們的中高階主管們很頭痛,讓客戶們很無奈;卻不得不尊重他們與他們父母們的決定!因為人各有志嘛,誰勉強留得住誰呢?

我很想問一個本質的問題,心裡更想著該寫本書與年輕學子及其父母溝通...真心想問問你們:你們究竟為何來上班?又是以何種心態來上班呢?

有些父母讓孩子上班不是為了謀生計,而是讓他們到外頭來看看世界,學習經驗,口頭上也說要讓孩子知道賺錢的辛苦,卻往往捨不得孩子加班,為了公司太忙太累,教他們早點辭職,找個錢多事少的工作較佳!

而這些孩子們天真無邪,多半因少子化後,一直是家中寵兒,所以沒經驗要學習出社會做事,卻嫌工作鎖碎,基本工內容沒價值,或者覺得下班後加班都不能和朋友去看電影玩樂,工作佔去了大半時間,生活變得失衡且無樂趣!所以工作原來與他們當初所想有異,選擇快快離去!

以上這些情形發生在七年級生普遍比例不斷增高,我已經到了一個麻木不仁的心境,不再用力氣溝通說教,也不再對他們有任何期待,因為理由真的千篇一律,沒啥新意; 其父母和孩子的主張觀點一致,也沒啥好說的!

只是這一切的一切,有沒有人真正想過,早期如我們這些四/五年級生究竟是以何種心境來面對工作?我們為何工作? 以往,如果我還認為對方是個人才時,我會盡量撥空和大家談談,而我最常和年輕朋友說的是:『你們這一代很幸福,有很多選擇權,可以選擇產業、公司、工作內容、老闆、工時、薪水...而我們那個時代只有責任與生存! 但是我不知道那對你們來說究竟是好是壞, 因為這些選擇也可能會成為你們不願努力吃苦的藉口, 你們想過自己為誰而奮鬥? 或者說,你們需要奮鬥嗎? 還是只要待在家裡就好?』

以上這些話或許在我公司很多人聽過,但已事過境遷,努力的仍舊留在此奮鬥,離去的偶一想起或者嗤之以鼻,或者已能細細體會,但這些都已不重要,因為每個人都有自己的人生路,各自美麗茁壯,或者各自墮落!

重點是,這些話我已經愈說愈少了,來來去去的人我連說都懶得說了....奮鬥顯然不是他們的目標,輕鬆平衡的工作與生活才是他們的聰明選擇! 我於是瞭解了世代差異的真實,我也不再憂心所謂台灣明天的競爭力,我太多慮了! 我所認識這些世代的父母們,原來他們願意花一輩子時間與積蓄來照顧一生寵愛的孩子...,我默然了!

1/8~1/11共四天,我們集團計有近40位公關公司的同仁參加了日本福岡的旅遊,

這四天大家拋下了所有的忙碌,一起很努力,用力地玩,

除了慶祝剛剛的得獎喜悅

共分享了彼此的快樂心情

小妹很珍惜公關人在忙碌中難得的快樂時光

也希望每年都有機會帶大家出來走走

許多同仁笑說豪斯登堡拍起照片真像歐洲

希望拿這張照片去發稿

吸引更多的年輕朋友加入先勢家族

更有人笑說我們像從歐洲玩到東北亞

這樣的十日行程應該可以誘惑愛玩的年輕朋友

這樣七嘴八舌的討論

都是為了吸納更多的人才加入我們

真是用心良苦啊

先勢很像一個大家庭,也真的像好幾代同堂,輩份高的總是承擔很大的責任

年輕新進的同仁尊重倫理

兄友弟恭才待得下來

所以大家儘管工作再累,但感情都很好

同在一條船上的心情就是齊心協力

在集團內各公司的任務目標很清楚

上下一致愛護我們商譽的心更明確

大家重視榮耀

也榮耀彼此

忽視或怠惰幾乎是不可能

因為那是一種文化與傳統

既使我們常有不如意或挫敗的時刻

但我們珍惜彼此的同甘共苦

沒有人可以置身事外

這就是我可愛的同仁們

我永遠珍惜這份情誼

無論物換星移

在公關公司的革命情誼永遠是企業內鬥所無法體驗的

希望你們好好珍藏

一生也不要忘記

經常心存感謝的人,才需要珍惜~

我們在人生的任何階段都會遇見不同的貴人

很多時候我們需要別人協助與支持

更多時候我們可能徒有一身本領

未必有伯樂賞識

你也必需耐心等待

但是,我常說,如果我們經常正面看世界,看別人

你會發現,很多貴人都在冥冥中給我們機會、學習

以及足夠讓我們揮灑自我才華的舞台

當然,這其中更有些人會成為我們生涯路上的重要導師

給我們超乎預期的提攜

果真遇見,你會心存感激嗎？

小妹在工作生涯上一向很努力

但我也受過很多人的敦促與提攜

讓我在成長的路上跌倒又爬起

讓我在好強的本性下,面對困難問題總能經由他們的引導迎刃而解

無論如何,直至今日

我仍心存深深感激  不曾稍忘

但是,這15年來創業,帶過許多年輕朋友

我發現其中有些年輕朋友的特質很獨特

經常一昧自私地要求別人達到他的『標準』

而這樣的『標準』很嚴苛

苛求自己,更苛求別人

總覺得他們對公司的『貢獻』有多麼偉大

而別人總是如此地『虧欠』他自己

對下百般挑剔,對上萬般埋怨

卻不曾感念過別人的恩惠

試問: 這樣的年輕朋友,你真的快樂嗎？

當你滿腹〝人人負我〞的情緒下

你對外的表現只彰顯了自我格局之小

負面的情緒就是阻礙自己發展的最大缺憾

這也讓苦心提拔你的人發現自己的付出一點都不值得

最終也將失望地放棄你

親愛的年輕朋友

世代真的不同了

我們都得接受你們如此地優秀  敢於展現自我

我們也都瞭解你們不耐被埋沒或是等待 

但小妹真正想說的是: 我遺憾你們的抱怨；更遺憾你們始終覺得別人付出得不夠多...

你們的視野拉開了我們真正的距離

而內心不懂得感謝的人

不值得我珍惜  我只能苦笑與你們告別

希望你們得藍天展翅

鵬程萬里

我第一次想寫我們夫妻

因為今天特殊的感觸

平常外人看我們都是一對吵吵鬧鬧的抬槓夫妻

我總是對外強勢;他總是好好先生

但平時大家看的未必準

因為...事實上,在我們家中有時剛好相反

但今天我想寫寫自個兒夫妻事

並非想述說老夫老妻的肉麻事

而是想分享我們如何一直在工作夥伴的關係下存活下來

同時將公司就當做是我們的家

事實上

我們是完全不同的兩個人,兩種極端迴異的性格

所以有人說我們工作互補也好,彼此抬槓有趣也好

我們就是很不同

儘管如此

我們終於學會了一些家庭中的相處方式

不一起上班,不一起下班,中午不一起用午餐,開會盡量分開,工作盡量分清楚

所以,我們在公司裡見面的機會其實有時比同仁還少

因為不那麼相粘後,倒可以相安無事,也可以更有效地工作

當然,也有利彼此的家庭生活/工作關係

但是,唯有一件事,我們始終都是一致的

就是不讓他人隨意欺負我們的家庭

如果我們真的犯錯,我們會跟你道歉

而且會一直道歉到你滿意為止;

但如果有人無理欺負人,一次忍,兩次忍,但第三次就請不要太過份

因為此時我們必定夫妻同心,孩子(同仁)也會砲口一致對外

這是我們的家庭默契

從無例外

我喜歡這樣的家庭氣氛

更喜歡在這樣的夫妻關係下繼續工作

我希望孩子(同仁)們要明瞭

沒有人可以破壞這種良善之默契

我們不會沒有原則地接受無理的對待

我們是一個家庭

我們會保護彼此

我們也要容忍大家擁有犯錯的權利

加油~在這個家中

我們永遠要分享彼此的溫暖與支持

前一陣子非常難得與中高階主管們一起上了一個管理訓練營,是一個價值不斐的課程----工作教練。當天專業的Jeffrey老師透過系統化的課程學習與演練,讓我們一群人在一整天的課程帶領下受益非淺。基本上,小妹認為整套課程都很棒,雖然一些理論早懂,但有些切身例証因其深入淺出,相信能讓年輕的朋友們感同身受,該課程在滿意度調查下也有很好的學習回饋。

而讓我這個老人一族獲益良多的是老師點出的『員工問題』與『問題員工』一說,這是我認為在現階段的管理問題中最受用的學習與醒悟,小妹就來分享給大家。

大家一定好奇,『員工問題』與『問題員工』究竟有何差異？我試著重新銓釋老師的說法~老師說 : 員工問題與是員工們普遍在學習成長過程中會遇到的問題,那可能是個困難與障礙,也可能是員工在達成工作目標的過程中會遇到的疑慮,身為主管的人,可以透過 coaching的方式引導他找到方法解決,或者給他更明確的幫忙去協助其成長,也可藉此改善彼此共同的問題。

但是...『問題員工』可就大大的不同了,問題員工與主管(老闆)間存在的問題可能不是單純的工作問題,而是彼此在基本認知與共識上的歧見。這可能牽涉到更大層面的價值觀與成見問題,很難透過簡單的溝通或教練去改變,所以老師說得很妙:『問題員工就直接Bossing就好,如果這樣都不管用就直接請他回家吃自己,不用再多花時間在他的身上...』！

老師舉例說,如果員工應該有義務要遵守公司出勤規定,那麼老是因為個人理由一直抗拒公司規定者就是共識上的差異,員工自己要解決。或者,老闆請員工來做業務,基本上業務本身應該要為公司爭取利益賺錢,而非賠錢,員工如果不同意就是共識上的分歧,不需要苦心勸導他的個人價值觀偏差。其三,員工應該要尊重主管的指導與學習,如果員工都認為自己比老闆棒,天天責備老闆,不服從領導,造成混亂的團隊的倫理....這些都視為重大的分歧與成見,這些人就是問題員工了,最好把 coaching的時間省下來,別再為他們費心腸了 ！

我舉雙手贊成這個理論,也覺得老師指點的真是絕妙精采,好棒的一個學習,解決了我長期的遲疑！從今天起,管理的決斷力應該更高了點,開心呢~

小妹覺得對一個自律性很高的人而言,一周在家上班一次肯定能提高效率！

因為工作中有很多鎖碎的事務不會影響你的專心,你可以有效率地完成一些需要專心完成的工作。因為暑假來臨,有時不得不在家中陪孩子,所以就安排了一周一次在家工作的時間,沒想到可以藉此完成許多平常無法專心完成的工作,而且發現更有效率,真好！

但是,對於我們這樣性質的顧問服務業而言,在家上班現階段並非都行得通；因為現階段的客戶未必能接受。客戶有時需要你馬上到府服務的情況太多,有時光靠e-mail/msn/FB或電話溝通的工具或許對他們而言都不夠安心,好像一定要見到面開個會才安心...。

但小妹認為,或許客戶應該也要改變一下觀念了,因為大未來的趨勢鐵定會走到更資訊化的一天,不管你人在哪,只要服務品質不打折,應該都是可以接受的,不是嗎？所謂行動服務的時代早已來臨,服務業也要有服務的新思維,客戶也一樣,這樣大家才能更掌握時間效益,有更好的產能~

我並非為自己的在家工作找藉口,事實證明此法絕對可行,管理者真可以認真地想一想了~

反省,不是件容易的事

真正的困難是能清楚看見自己的缺點

更重要的是接受它

也願意去改進

這一個多月來

我歷經很多經營管理上的挑戰

這兩天卻突然想通了很多事

包括我自己做了很多莽撞的決策

以及我不願破斧沉舟去根除一些不夠稱職的人事

因循茍且的結果

讓我變得更疲於奔命

我不要過這樣的人生

如果當所有人的腳步都跟不上的時候

我可以選擇停下來  緩下來

或者我更可以選擇要與不要

還是那句老話之於我

錢可以解決的事是小事

錢不能解決的是大事

現在我只要決定哪些是小事  哪些是大事

這樣的反省對我真的很重要

我一一承認我犯的錯

我要一一去解決它們

不再用不對的人工作

不適用就請回吧

不再服務惡質澳客

不用為了你們的惡來荼毒我們的心靈

更不想再概括承受別人不想要的工作

我為何一定要扛所有的責任

如果大家都可以不負責任

我們就玉石俱焚   一起下船吧

這是我的心得與自省

今天2010年7月1日就送給我自己

要牢牢記住我的反省

決心解決

不用找藉口了,小妹！

很多屬基層些的同仁,平常我真的很難與他們有深度共事的機會,僅能透過他們的主管瞭解粗淺的他們。但是,一場輕鬆的旅遊,我們卻能自然地走在一起,聊在一起,甚至是完全地『坦誠相見』(有兩個可愛的小朋友與我一起去泡裸湯也~),想來真是不容易。

沒有這場一日遊,就沒有機會與大家更進一步地相處,我還是要感謝Arthur的用心安排...。他說,大家彼此在工作領域上有時關係很緊張,應該出去走走抒發一下情緒,連絡一下情感；原本我不以為意,但這趟新竹內灣之旅下來,我是開心有收獲的,也發現許多同仁其實都很可愛,也更瞭解他們的想法,我很珍惜,儘管有些人這次是離開先勢的畢業之旅,我也希望大家都與我一樣開心,留有最美好的回憶！

現在的年輕人不一樣了,個個擺起pose來都像明星架勢,很活潑,有創意,也勇於表現自己...。來回車上都沒閒著,不是講笑話聊天,就是高歌...箇中高手一籮筐; 想想我的少年時,也很愛玩,就發現其實公關公司的同仁沒有兩把刷子是待不下來的,在一個人身上至少都能發掘出2~3項的才華,千萬不要埋沒了他們！

現在看起來悶,不代表他永遠笨...。我可以確定的是,如果我們願意給他們舞台揮灑,願意認真無私地教他們長大,他們一定會愈來愈好；或許有一天他們會高飛,就像 Jeff 與Aaron兩人在草地上拉著風箏快跑想讓風箏飛高...,但是或許在這一天當他們選擇飛去時,發現自己竟是羽翼已豐,振翅高飛的同時,我們也要為他們祝福與喝采,不是嗎？

親愛的夥伴,我能為你們的青春留下什麼嗎？我或許一點都不重要,但...你們的青春就在自己的手上,你們能堅持下去很屌,不能堅持換跑道也沒關係,因為如果我們相知,也珍惜大家共處的情感,天涯海角,或許我們會在另一處相見！

心裡在想,南寮魚港會有多美呢？海鮮餐廳會有多棒呢？但以下的圖片就可以證明,我們一行人吃得有多過癮！活蝦 /生魚片/清蒸海瓜子/清蒸魚/清蒸處女蟳/三杯透抽/蚵利絲瓜/炒青菜....最後還來了這一鍋鮮美又大鍋的魚湯,叫大家吃得很開心,滿足而歸！

最過癮的應該就屬Arthr,Amanda,兩人不僅在魚市場為晚餐大肆採購,還帶了一堆的海產裝箱回家,我看,魚市場的採購樂絕不亞於吃一餐,哈哈,各取所需,挺好的~

雙魚用枸杞煮湯格外地鮮美,最後這一道湯最受歡迎

翹起大拇指一直說讚的Arthur

魚湯一上桌,大家搶著拍照,大流口水

最難得的是這回因為在一日國內遊,管理部/行政單位有些同仁也來參加了

說我們家很多俊男美女,一點都不假,有人以氣質出眾,有人以時尚自傲...

女兒一起參加旅遊,一路跟哥哥姊姊們玩得開心,最後一定要合影留念,害我這個老媽一直跟拍,粉辛苦ㄟ

今天一進辦公室,猛然看到我的辦公室掛了綵帶,一對有趣的對聯,再加上大家轟地拿著蛋糕集合過來,還真是嚇了一跳,更嚇的是這兩座高高的壽桃真想讓我逃跑...媽呀！我這樣老了喔？因為小妹一家自小有傳統,做大壽才有壽桃吃,猛一發現...屬爸媽,祖父母輩的大壽日~今天竟一轉眼變成了自己,好生恐慌啊！

不過,當下為同仁們的創意覺得粉好笑,唱生日快樂歌許願外,更有著大家與我一起開心的歡笑,尤其是再看到那玻璃門上滿滿的卡片更覺窩心...。這一天很不一樣,因為以往我幾乎都請假過生日,第一次在辦公室過生日,卻有著截然不同的驚喜,一樣讓我有著滿滿的感動！有時,我們的人生,不正因此而更有意義嗎？

還記得去年Natalie還在安泰人壽上班,特別記得我的生日回來看我,讓我心裡很感動；今年她已經又回到公司上班了,而且愈來愈成熟,聽說這次的壽桃創意來自她的貢獻,雖然讓我有點恐慌,但我要特別感謝她的用心！創意十足呢！當然,聽說Arthur這次也參與策劃,我也要感謝他的體貼與用心！

人家說壽公壽婆都要過壽,我們就來擺擺樣子吧！

這牆上滿滿的卡片我都一一細讀過,許多人寫得讓我熱淚盈盈的...人說女人最好騙,但我必需承認真情最易感動人,既使是一張小小的卡片或簡訊...或者是臉書上雪片飛來的祝福,都會讓小妹High上一整天~

在公司的公關同仁們被我要求來個大合影,一起為我們開心的這一刻來個家庭照吧！

『瘦的健康,壽比南山』寫得真好,直寫進我的心坎裡,就是要瘦得健康,希望大家也跟我一樣喔~

                                                                            好友 達爾文攝

人生多麼需要新的刺激與學習,尤其是身為傳播人,以及我這個雙子座特別愛好新事物的特種人類！

就快過生日了,我前幾周還在煩惱著自己年近半百,該怎麼開始自己人生的下半場；今天我卻發現自己的眼前如此自然而然地展開了美妙的道路,那麼,這個道路是誰為我開的呢？事實上,小妹不知道,但就有一種不知何來的力量為我開了這條寬廣的道路,我的周遭竟然不預期地出現了這麼多的『貴人』,在我迷惑、挫折、感傷的時刻...你們似乎依序出現在我眼前；之間的你們或許都沒有太大的關聯與交集,卻無形中共同指向了一個方向！今晚,小妹我靜下心來,仔細整理著各位賜給我的一切,就兩個鐘頭,我竟然完成了一份新的事業藍圖,心中的激動實難形容。

是巧合嗎？抑或是一種恩典？謝謝你們這些貴人好友們教導我一切的能力與新思維,小妹要感謝：蔡老師、還有一群可愛的同業夥伴,你們的寬容胸襟與專業優異帶領我看見新視野,幾周來我試著將心中上百個以上的想法逐一串連,抽絲剝繭,終於看到了一個最全面的藍圖,我不知自己的想法可行與否,但我寫完這份報告後,卻一心一意想第一個與你們幾位分享！因為...這一切都來自於你們！

另外,我也要感謝我新遇見的朋友~中國生產力中心的顧問,他開啟了我另一扇視野,讓我面對產業人才匱乏的情況下不再害怕,他點起了一盞不同方向的明燈,讓我有新的機會、新方法與絕對的信心邁向更美好的未來,想為未來公關界的人才培育多盡一份心力！我會執行新計劃,無論能不能成功,我相信為了可愛的同仁夥伴都值得！

我還要感謝因為一個輔導案的申請,認識了一群資訊界的專業朋友們,你們的專業也刺激了我對藝術文創圈的新想法,無論我們的計劃能不能通過,對我而言已是一種學習,小妹衷心感恩。

好久沒有這樣的能量,我要感謝所有影響我的人,我更要大聲對自己說：『學無止盡,活到老,學到老,小妹請妳加油吧！』雖然口號很八股,但卻是我深刻的內心感受,我更要藉此激勵自己,在這個月送給自己一份最好的生日禮物,在這一年後能給自己最精采的一生！

我珍惜大家在一起的緣份,就像我今天所說的:『我在意你們的業績,但我更在意你們大家快不快樂,因為快樂開心,才能讓大家體認存在這裡的價值！』

今天例行和某事業單位幹部們開周會,唯一不同的是有兩個資深同仁會後與我分享:『Jocelyn,今天周會妳結語講的那番話很感人,我們真的都被妳感動了...。』事實上,我並沒有刻意想好對大家說那番話,我只是因近日有感而發,被不同的朋友觸動,所以嘗試了用不同於以往的溝通方式跟他們說了我對大家工作的期待與更快樂相處的看法！那是一個純粹我對新刺激帶來正面能量的自省與分享吧,沒想到兩位同事的回應也很正面的,讓我驚訝....

有一個離職同仁在部落格留了一封信給我,提及我是一個很直接的人,說話往往尖銳到讓很多人無法承受;小妹一直以為自己就事論事是一個優點,從沒有想過有人可能會承受不住,但今天一早看完他的來信,加上這兩日來的心路轉折與自省,我才告訴自己〝我一定要設法改變自己〞,如果我的一言一行可能影響著大多數同仁的自信與情緒,那麼我就更應該謹慎於自己的每一句話,每一個眼神,或者每一個決定...。

公關人原本就很辛苦了,要找出自己存在與快樂的價值核心;有人因為客戶的肯定而開心,有人因為主管的讚檔賞而開心,也有人因為管理培育人才而開心有成就感,或者有人因為專業能力受仰賴而長期留在這個產業中...。親愛的同仁,我們得設法把它給找出來;而各位親愛的主管們,我們更要設法協助小朋友們將他們的存在價值感找出來,讓大家樂於為同樣的價值觀奉獻,而不再否定自己。

否定自己會失去自信與熱情,如果客戶是如此,我們也要樂於與他們溝通我們的價值,請他們也來認同與尊重這個價值...我知道這是一條漫長的路,但這是正確的路,我希望我們都互為引路人與加油者,讓我們的日子更開心、更快樂~

這些日子來的煎熬備多,但我想...一切都會過去,我慢慢領受來自不同正面能量的傳遞,我更希望我們整個集團也一樣,乃至你我,我們一起來苦努力給自己一個更快樂開心的工作環境,前提就是：找出自己工作快樂的核心價值！加油~

溝通是一種藝術,化解衝突更是一種藝術,但只要雙方願意敞開心胸,真心溝通,沒有解決不了的問題...人與人之間如果真心珍惜彼此的緣份,那麼就會格外小心地化解尷尬與衝突,而不會讓衝突大到不可收拾,不是嗎？

我常說,每個人維護自己的立場與利益是天經地義的事,但有些事可能比這些都還重要,那就是我們一起擁有的『夥伴關係』。在大公司跨部門的運作下有時難免本位主義,集團化利潤中心的結果也可能會帶來彼此利益資源分配上的不均,在難以面面俱到的情況下,夥伴之間若不能擁有良好的溝通態度與技巧,就會時時發生跨部門整合的困難,甚者更可能會讓衝突升溫,失去彼此合作的原意...。

小妹經常會想起前老闆跟我說過的一句話,他說：『做生意要不獨資,若要合夥就要有很好的胸襟與對夥伴的信任,有時要知道吃虧就是佔便宜,否則關係不能長長久久！』小妹以前很難懂此話的真意,但這五年來感受特別深刻,尤其是那天又聽到一位前輩說: 『先利他,再利己』---社會企業就要這樣做,才會有不同的觀點與思維,看事情與經營的角度就會更不一樣...。我想,這兩者都是智者說的話,在我學習經營管理上都是絕妙的真理！無論對人對事都一樣,我們都可以試試看吧？

我對經營管理懂得太少,都在做中錯,錯中學;但我一直記得老闆說過的話,夥伴關係很不容易,能與一群好朋友們一起創業到長久,就值得好好珍惜。我在Agency的生涯中充份體驗到夥伴關係的真誠與重要,無論是哪一種個性的人合作在一起,只要大家都能將此『夥伴關係』放在黃金制高點,那麼天下豈有化不開的結？我們最怕的是固執己見,最怕的是不願低頭,最怕的是虛腴委蛇,最怕的是大家把一切利害看得比夥伴還重要...,我想,在我們的團隊一家中都是很棒很真的人,只要願意,哪有打不開的結呢？

或許很多人都說職涯上不容易交朋友,但我始終否認這句話,說我天真也罷,我捫心自問自己對夥伴始終非常重視,而且一旦視為夥伴,我會盡其所能地對他待以真心。因為...這是我在經營上的信念,不容易被動搖,我更希望在公司裡的每個人都與我一樣,重視與愛惜它~

我以為人生的路很長.年輕人有很多的時間可以選擇走一條正確的路邁向自己的目標,這除了一點運氣,更需要清楚的腦袋為自己規劃人生,企圖心不過是個動力,不是結果...。

現在年輕人想的和小妹我們那一輩完全不一樣,所以我在他們眼裡或許就是古板嚴肅,而他們在我的眼中除了天真可愛以外,就是對自己的人生沒有清楚地規劃！

如果你問我,現在的年輕人有沒有企圖心,我必需說...有些人是有的,但他們的企圖心簡而言之就是追求『薪資』與『職務』,因為這樣的結果符合速食主義,最好工作一年就有抬頭現金,最好工作3~5年就能做上主管領高薪。一切在大家看來都是那樣地順理成章,在我這一代的人看來是多麼地不可思議。

爸媽也寵,公司也寵,一堆人將他們寵上了天,工作真的最好是錢多、事少、離家近,三節獎金不可少,旅遊尾牙樣樣有,主管好脾氣,工作有樂趣,成就感要有,責任不用扛,工作早早走,天天上網最開心。但問題是: 有這麼好的工作請即早告訴小妹我！因為我到目前為止還遍尋不到呢~

企圖心是要有規劃的,不是想想就好,也不是想想機會就會從天上掉下來。待在公關公司,你的表現有很多人在評量,主管在評量,客戶在評量,媒體有口碑...這可是活生生地一點也不能造假,這樣的綜合評量才會表現在你的昇遷與加薪上,不是嗎？你必需規劃自己每個階段的成長目標,必需克服很多學習與性格上的障礙,你必需吃人所不能苦,這些你都想過嗎？

所以,親愛的年輕朋友,企圖心是反應在一連串用心的學習過程之後所見的成果,如果你對自己的成長沒有規劃,那麼成果哪有速成的？小妹苦口婆心勸,是因為覺得你們常常想的不夠深入,再想多一點,再想深一點,再做多一點,才有光明燦爛的明天,大家加油吧,今年集團規劃有魔鬼特訊營,被挑中的人敬請努力規劃自己的下一個目標,挑戰自我！

小草不禁風雨,如何長得像大樹一樣高呢？或者一輩子就像芙蓉漂在水上不生根也可以...

15年來,每年都有許多同仁跟我重覆著一樣的話:『我覺得工作真的很辛苦,經常性的工作加班讓我的生活完全失衡...雖然很有成就感,我也學習到很多東西,但我選擇不要過這樣的生活,我想去外面看看...,』

這樣的話聽了10幾年.對小妹而言一點也不新鮮了,問題是回答10幾年的老問題也覺得愈來愈疲憊,究竟是勸留還是隨他們吧？年復一年,發現自己愈來愈懶得勸留,不如尊重年輕人的選擇。因為,新一輩的年輕人一直被照顧得很好,不需要勉強自己的選擇,那我們又何苦為難他們認知的辛苦？

昨天有位資深的公關人說,不夠優秀的人不會留在這個產業裡,多半是半途放棄的逃兵...這句話或許太過偏頗,或者沒有對錯,但卻引起我的深思。某種程度我是認同的,我觀看同年齡的孩子裡,由於出身背景的不同,學歷背景的不同,家庭環境的不同...種種的不同養成不同人格特質的工作者,但誰會是公關天生的好手,其實唯有靠時間的粹鍊才能看得出他的潛力與實力。

就像有人天生聰明卻吃不了苦,耐不了性,你就無法要求他臥薪嘗膽；有些人老是三心兩意,對未來沒有堅定的勇氣與毅力,你也不能揠苗助長；所以,近年來我多半隨他們的意吧~或許繞了一圈他們懂了,醒了,任性夠了才會回流。或者他們一去不回頭又如何呢？那畢竟是他們的人生,與我何關？

孩子會長大,養大他們是責任,他們會飛,你該替他們高興。開公關公司培養人才也將它當成是盡社會責任吧,這樣你就較能坦然面對這些來來去去的小朋友。或許這就是他們面對自我人生的選擇,就是一種社會學習與成長過程,我們應該更釋懷地去接受吧！

只是,容小妹說句良心話: 『成就,難道不需要代價？』如果你兩者都要,會不會顯得貪心又矛盾,這樣的人又如何成就一番局面？

耶誕節是個感恩分享的日子,我們大家在上周五提前慶祝,雖然還是有同仁不能參加,但也在管理部的巧思下舉辦了這個活動,讓我們一起分享彼此的友誼與關懷。

耶誕神秘客是Arthur,他可是第一次犧牲色相陪大家開心,穿起聖誕老公公的道具服裝,惹來大家的哄堂大笑,不無笑果！每個人都為彼此準備了一份禮物進行交換,各色禮物出籠,有人開心,有人丈二金剛看著好笑的禮物,才發現我们這一家有多寶！

裝鬼臉的Arthur很好笑吧~形象啊！

愛植物的他竟然又抽到一盆小綠樹,再巧不過~

大家各有所穫,最好笑的就是有人竟然耶誕禮物送的是普拿疼,妳也太扯了吧！

筱敏的青蘋果好美,希望給她帶來一年的大好運~

瞧瞧每個人都開心地接納每個夥伴的祝福,不管禮物是大是小,心意最重要,夥伴關係更重要~

Christina辦內部公關活動很用心,大家都很感動呢,值得這個好吃的禮物~

哈哈,梵谷的票正夯,幸運兒抽到囉~

看看我們家的帥哥美女真不少,不是嗎？

耶誕老公公的限量隨身碟很酷ㄟ,Jerry得意吧？

手上只有號碼球,請問妳們的禮物在哪呢？

耶誕快樂,親愛的夥伴们,小妹我拍的照片不錯吧？

「哈哈哈，大家都這樣說啊。」聽到員工如此描述他煮的咖啡，楊忠翰大笑了起來，「因為我愛喝咖啡，所以也就開始鑽研。有時候在煮的時候，就會順便問一下有沒有人要喝，就這樣變成一種習慣。」

　　習慣煮咖啡給員工喝的執行長，聽起來很感人；但更感人的是，楊忠翰的咖啡可不是用咖啡機泡出來的，而是用酒精燈一杯一杯煮出來的，他最高紀錄曾煮過四十幾杯咖啡給員工喝。

　　這不會太感人了？「也還好啦，我喜歡跟大家打成一片，執行長不就是個職稱而已嘛，大家都是在為公司做事的啊。」

　　楊忠翰認為，公關的工作壓力已經很大了，所以他希望大家在辦公室時能輕鬆一點。為此，楊忠翰在辦公室擺設雅致的飾品，那都是他旅行時所買回來的，他甚至還為員工去買了一台柏青哥，希望讓大家能靠打柏青哥紓壓，「好笑的是，大家都覺得這台機器太吵了，所以都沒有人要玩。」楊忠翰有些惋惜地說。

　　除了致力營造輕鬆的環境外，楊忠翰更樂於在第一線工作。在許多記者會會場，常可以看見他站在接待處向來賓問候，「我覺得以身作則很重要，帶著人做事與推著人做事，其實後者是比較累的。」

　　對員工這麼好，楊忠翰會不會擔心員工爬到自己頭上？「應該不會啦，再怎麼說，我也是個執行長啊。」楊忠翰笑著說，如果真的會有這種情況，先勢集團就不會有如此的規模了，「該檢討的時候，我也是很嚴肅的。」

　　對楊忠翰來說，所謂執行長，應該完全沒有身段吧。

　員工的話： 再來一杯／先勢學院資深經理廖謹楓

　只要是公司客戶的媒體活動，都會看見Arthur站在接待處，協助同仁接待媒體、貴賓及客戶；幾乎每天都會聽到Arthur走進辦公室問大家：「有誰要喝咖啡？」開會時，Arthur常常會冷不防地說出冷笑話，緩和大家開會的情緒。我從沒見過這麼沒架子的老闆。Arthur，我還要再一杯你煮的咖啡！

轉載自sina品味雜誌網

時光飛逝,一眨眼又近年底了,去年為了全集團將旅遊與尾牙結合,我們在國內舉辦了兩天一夜的礁溪福山行。2009年,在整體傳播環境上,是相當辛苦的一年,全集團增加了三個新的事業單位期待創造新格局,所以大家開始了360傳播的操作與整合,為了激勵夥伴們邁向2010的士氣與勇氣,更為了慰勞大家的辛苦,我們決定今年出國去旅遊--前進香港！

我們家的年輕朋友喜歡香港甚過於國內旅遊,就連我們LKK的資深夥伴也一樣,大家都希望在辛苦的一年後有一個犒賞自己的假期,香港就經常成為最經濟又貼近大多數人期待的旅遊之地,所以,可愛的香港,我們整團又來了,希望再激起我們的戰鬥精神,血拼去！

這一回,我們選住在: 萬麗海景酒店（Renaissance Harbour View Hotel）,它位處灣仔港灣道一號，是一間標準的五星級酒店，且大部分的房間都可享維多利亞港海景，又鄰近灣仔碼頭，步行往灣仔地鐵站亦只須4分鐘。對我們這一群愛好自由行、愛逛街愛美食的公關人而言,應該是最方便又理想的居處。

1月就要出發了,說真的,小妹我心裡也充滿了期待,好久沒去散心,好久沒有出國了,甩開一切煩人之事,親愛的夥伴,讓我們結伴出遊吧！

以上照片自其官網節錄下來,給大家開心看看,若有興趣的人可以再上其網址: http://www.marriott.com/hotels/travel/hkghv-renaissance-harbour-view-hotel-hong-kong/

【先勢搞飛機 - 機上好好吃……萬聖節變調版】

【恐怖鬼吼鬼叫音效響起.....】

各位貴賓,感謝大家今天搭乘先勢航空,很榮幸有機會為您服務,目前地面的溫度是攝式22度,飛行高度是10,000英呎,我們馬上要為大家供應飲料與餐點,請大家暫時不要離開位子,並從自己凌亂的桌上挪出一點空間準備放置餐點。我們今天為大家精心提供的餐點是清涼好喝的『疆屍噴血飲料』、料多實在的『人腦爆漿麵包』、以及香甜又爽口的『眼珠口香糖』...

我們今天的座艙長阿曼達小姐與新進飛行空服員Christina會將餐點送至各位的座位前,親自為各位服務....

提供餐點:

n          疆屍噴血飲料: 蔓越莓果汁/小紅莓汁 (紅色飲料)    n          人腦爆漿麵包: 奶油爆漿麵包 n          眼球口香糖: 口香糖

這一天是萬聖節,我正在與同仁動腦,耳邊就突然響起了恐怖搞怪的音樂,原來有是我們的先勢搞飛機 PART II ,今天大夥都開心地不得了,一點小小的創意就點燃了大家的熱情,要感謝我們偉大的管理部同仁,謝謝你們的用心,讓大家都開心地渡過一個好節日~

恐怖卻好玩的眼球口香糖...

有人說爆漿麵包很好吃,但我覺得奶油真的粉多ㄟ...

有模有樣的空服員,一大一小組合創新

路邊有好吃的,還裝在忙打電話, Aaron你也太ㄍ一ㄥ了吧？

Amanda指揮著大家,很像座艙長,一個老鳥的樣子...

吃的玩的不亦樂乎...

空服員到了先擎更撒野了,不送到座位去,叫大家自己來拿,先擎抗議自己像經濟艙,可愛的羅傑說自己的待遇更像貨艙,大夥笑成一團...

這是個好活動,就像先勢的精神,充滿了創意與活力,繼續下去不要停啊~下次該我與Arthur來服務大家了,該吃什麼呢？得好好想想了...

We are PILOT,今天公司就策辦了一個犒賞同仁的活動,『機上好好玩』活動每次都由一個高階主管與新進同仁連袂出擊,穿上空姐或空少制服為全集團的同仁服務下午茶點,由於今天我和Arthur不克出席,但我還是鼓勵同仁照常進行,聽說大家都吃得挺開心的,分享了很多照片給我,我看了很開心~

今天管理中心為大家準備的是抹茶與各式口味的高檔日式泡芙,可惜的是小妹我沒吃到,希望下次辦活動時由我來推車服務大家,嗯~該為大家準備什麼好呢？來個港式午茶如何？還是來個純台式的？我想...不管哪一式,同仁們應該可以感受到公司的心意,希望大家中秋快樂,月圓人團圓~

第一次出擊就是一位資深空姐帶著青春空姐,兩位都別有姿色喔~

推著機上飲食專車,專程將美食送到同仁的座位旁,粉貼心呢！

看一看,我究竟該挑哪一種才好？我們家的另一號大美女也很挑呢~

Amanda很過癮喔,還送到妳的房間內,可惜送食物的不是猛男...

一起拍個照,大家吃得好開心。順便幫一個畢業生踐行~